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成立于1996年，以经营，设计，制造锅炉和环保设备的中外合资公司
在过去一年的工作中，我司不断发扬工匠精神的先进性，激发广大职工群众的潜能和活力，涌现出一批先进的集体。
省工人先锋号
余热锅炉工段
一个企业的核心团队代表着企业的技术标杆，余热炉工段就是公司负责燃机余热锅炉受热面模块制作的核心工段，该工段现有员工总数130人，其中高级技师6人，技师34人，高级工8人。
该工段主要负责余热锅炉模块整体组装，即螺旋翅片管、集箱和附件整体组装，完成模块制造过程中最关键的装配、焊接、校正等工序。全工段员工以自身的不懈努力出色完成多个国内外“首个”工程项目，其中包括获得2020年浙江省装备制造业首台套产品国内首个配SGT5-8000H型燃机的H等级余热锅炉-华电增城项目等。
余热炉工段在过去奋斗日程，也得到各方面的肯定。该工段2019年被评为“经开区工人先锋号”，2020年被评为“嘉兴市工人先锋号”。员工代茂国2019年“嘉兴市技术操作能手”称号及嘉兴市职业技能焊工第二名，员工夏军入选2021年浙江青年工匠。
余热炉工段以高质量发展为指引，致力于树立行业标杆形象，以现场管理为载体，不断强化工段管理实效，努力打造一支不怕苦、作风硬、敢打敢拼、能打胜仗的队伍。
区工人先锋号
自动焊组
自动焊组是制造部的核心骨干班组，承担着余热锅炉模块车间承压部件的焊接工作。该班组现有员工总数19人，其中高级技师2人，技师5人，高级工5人。
2010年，自动焊组模块焊接一次合格率只有83%左右，距离公司质量目标要求还有太多难题需要突破。班组长和经验丰富的焊接师傅根据射线探伤底片反映出来的数据，再通过大量的焊接试验，参数调整，寻找合适组合数据，并在焊接实践过程中，不断实践、调整、再实践，模块焊接一次合格率达到了94%左右，不仅达到了公司的质量目标，而且实现了质的飞跃。
区先进职工之家
公司工会
2022年，公司工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在经开区工会和公司党委正确领导下，深入贯彻执行党的十九届历次全会和二十大精神，围绕公司“十四五”发展战略规划和公司2022年度目标任务，团结带领职工群众在推动企业高质量发展征程中发挥主力军作用。
公司工会始终把坚持培“根”筑“魂”摆在首要位置，深入学习宣传贯彻党的十九届六中全会和二十大精神，组织开展“守好红色脉·班前十分钟”活动，工会委员积极带头收看党的二十大开幕式，使委员在第一时间了解到党的最新理论全年举办各类培训，内部培训参训人员共计2879人次，外部培训148人次.
加强对员工业余爱好者团队的管理，制订管理办法和活动方案，组织开展东方菱日第六届职工运动会、迎“七一”乒乓球比赛，较好地推动了公司全民健身运动的开展。组织参加经开区第十七届职工运动会一乒乓球、篮球比赛。开展纪念“三八节”女工表彰暨观影活动。
区先进职工小家
管理部工会小组
2022年，东方菱日管理部工会小组，在公司工会的领导下，学习习近平新时代中国特色社会主义思想，围绕部门中心工作，全心全意依托职工群众,为职工排忧解难办实事，雪中送炭，雨中送伞的实事好事，把服务职工作为永久的主题。
在开展建家活动中,管理部工会小组坚持建好小家力促建好企业的指导思想,大力开展“我为群众办实事”实践活动。2022年，参加经开区“永远跟党走 奋进新征程”党的二十大精神“学习达人”挑战赛；召开二十大报告专题培训，以群众喜闻乐见的形式学习党的二十大精神。健全和完善工会管理制度，使工会工作逐步走向规范化、科学化。将工会年度工作落地，明确分工到具体人员，并对执行情况及时进行跟踪、监督。坚持“三必访”，即经常性走访、困难职工走访和重大节日走访;坚持“三必到”，即职工患病住院、疾病困难、意外事故时必到的制度。2022年，共走访慰问患病职工26人次。