凝“新”聚力 向“兴”启程|公司召开2025年迎新座谈会

8月1日下午，公司组织召开2025年新员工入职培训结业仪式暨迎新座谈会，公司党委书记、总经理杜云华，党委副书记、纪委书记、副总经理、工会主席卢斗，副总经理李文杰出席会议。管理部部长代茂林主持会议。

座谈会上，9名新员工通过PPT展示等方式，讲述入职初体验；老员工代表陆阳、黄赛男、张冠军分别从工作、生活上结合自己的实际经历向新员工分享了经验。

李文杰欢迎新同事的到来，同时勉励大家：第一，希望新员工能够快速转换角色，无论身处何种岗位，责任意识是立足根本 ；第二，要认识到学习成长是职业发展的必经之路，是随着积累“越走越宽”的过程；第三，知识落地是关键，“知道且做到”才是真正掌握，要避免停于理论；第四，主动破除惰性习惯，以积极行动适配岗位需求；第五，驱动自身持续进步，热爱工作与生活，形成正向的循环。

卢斗对新同事表示热烈欢迎，并提出四点希望：第一，做有能量的人，摆正心态以积极的态度应对挑战；第二，做自律、有责任心的人，坚守责任心，以自律规范职业行为；第三，做有活力的人，不怕苦不怕累；第四，做有成就的人，珍视成长的机会，以价值创造推动职业发展。

杜云华对各部门负责人及老员工代表的经验分享给予肯定，并表示新员工的到来让东方菱日的未来发展更加有信心。他强调公司未来在人才引进和发展中将会更加注重丰富化、多元化，以适配行业趋势与企业创新需求。同时，为进一步引导新员工理解公司内核，凝聚发展共识，杜云华围绕“初心与价值”向新员工抛出问题，希望他们不断思考，在未来的工作实践中探寻答案。最后，他期望新员工可以持续激发热情，发挥出显性与隐性的智慧，与公司同频共振、共同成长，在推动企业发展中实现个人职业目标。

会前，管理部与团委联合组织2025年新员工赴南湖和南湖革命纪念馆开展红色主题教育。

公司各部门负责人、工会、团委代表参加座谈会。