强化干部队伍建设 赋能企业高质量发展 东方菱日召开2025年度中层管理人员述职评议会

12月15日，东方菱日召开2025年度中层管理人员述职评议会。公司党委书记、总经理杜云华主持会议，党委委员、纪委委员、工会主席、团委书记及来自各部门的党员代表、员工代表等90余人参加会议。

会议严格依据公司年度考核工作部署，聚焦“德、能、勤、绩、廉”五个维度，对全体中层管理人员开展民主测评，并同步组织后备人才推荐，旨在以考促干、以评促建，持续打造高素质专业化干部队伍。

会上，营业、技术、项目、品质、采购、财务、管理、制造等8个部门的行政主要负责人依次述职，系统汇报了本部门在市场开拓、技术研发、项目执行、质量管控、成本优化、安全环保及党建融合等方面的工作成效。与会代表认真听取汇报，结合日常观察，客观公正地完成测评与推荐。

总经理杜云华在总结讲话中指出，2025年是公司国际化进程取得重大突破的一年—成功进入多个国际高端能源市场，海外项目执行能力显著增强；智能制造稳步推进，关键工艺水平持续提升；全年实现安全生产“零死亡、零重伤、零火灾”的高标准目标，质量管理体系运行稳健。这些成绩的取得，离不开全体中层干部的担当作为和一线员工的辛勤付出；他强调，2026年，要高起点谋划“十五五”发展开局，加快培养具备国际视野与工程实践能力的专业人才；持续完善现代企业治理体系，筑牢合规经营与稳健发展根基，为打造具有全球竞争力的清洁能源装备服务商提供坚强组织保障。